第五个武将的获取与强化是玩家中期发展的关键转折点。要解锁第五个武将，首先需要将角色等级提升至120级，并完成科技树中的招募副将研发。这项科技位于科技界面的研发分支下，若未显示则说明等级不足。开启副将系统后，第五名武将将以副将身份加入阵容，但需注意其兵力限制——仅能携带一排兵力跟随指定主将行动。这种设计决定了副将更多承担战术辅助而非主力输出的角色，因此后续培养需侧重功能性而非单纯堆叠属性。
副将系统的存在让阵容搭配有了更多可能性，但同时也对资源分配提出了更高要求。由于第五个武将的兵力规模较小，建议优先选择具备控场或增益技能的武将担任该位置。例如拥有群体减益、治疗或护盾类技能的武将能最大化副将的战术价值。副将的装备应侧重生存属性，确保其在战场上存活更久以持续发挥作用。若主将属于高爆发型武将，则可考虑为副将配置增加暴击率或伤害加成的辅助装备，形成互补效应。
技能组合是强化第五个武将的核心环节。由于副将仅有一排兵力，战法释放时机尤为关键。理想情况下，副将技能应与主将技能形成连锁反应——或是为主将创造输出环境，或是在主将技能冷却期间填补伤害空缺。需部分高级技能存在触发条件限制，需通过反复实战测试来优化释放顺序。珍宝系统中的特定宝物可激活副将的隐藏属性，建议优先修复增加技能效果或减少冷却时间的珍宝类型。
长期来看，第五个武将的强度与玩家整体进度紧密相关。当角色等级达到150级以上并完成特定主线任务后，副将可晋升为第五主将，解除兵力限制并解锁完整战力。此阶段需重新调整武将定位，将其纳入主力培养序列。应重点关注技能组合的协同性，例如选择与现有四名主将战术风格匹配的武将，避免出现属性重复或冲突的情况。珍宝修复、装备精炼等系统也需同步跟进，确保第五主将能迅速融入既有作战体系。
这种递进式培养既能避免资源浪费，又能逐步释放该武将的潜力，最终实现阵容实力的质的飞跃。