功勋奖励不仅是对玩家在攻城掠地过程中表现的一种认可，也是激发玩家持续参与、追求更高成就的重要激励机制。它能够让玩家感受到个人价值与团队贡献被重视，从而增强游戏的吸引力和粘性。
公平性：奖励的划分应确保每位参与玩家的努力都能得到相应的回报，避免造成资源过度集中，导致游戏失衡。
合理性：奖励的数量和质量应与玩家的贡献程度相匹配，既不能过高也不能过低，以确保游戏经济系统的稳定。
可持续性：在设定功勋奖励时，还需要考虑到游戏的长远发展，确保奖励体系在激励玩家的不会破坏游戏的平衡性。
激励性：奖励应具有足够的吸引力，鼓励玩家积极参与游戏，提升技能与团队协作能力。
按贡献度划分：最直观的划分方式是根据玩家在攻城掠地过程中的具体贡献来决定奖励。这包括但不限于敌人伤害输出、治疗量、成功占领要塞的数量等。通过详细的数据统计，为每一项贡献设定不同的奖励权重，确保每位玩家的努力都能被公正评价。
团队成功奖励：除了个人贡献外，团队的整体成就也是攻城掠地游戏中重要的组成部分。设计者可以设定团队成就奖励，根据团队达成的目标级别来分配额外的奖励，从而鼓励团队协作和共同努力。
特殊贡献奖励：在游戏过程中，某些玩家可能会通过一些特殊行为对团队胜利作出关键贡献，如关键时刻的策略调整、精妙的敌人阻截等。对于这些特殊贡献，设计者应当给予特殊奖励，以示差异化认可。
公平递减奖励机制：为避免资源过度集中，可以采取公平递减的奖励机制，即根据玩家的贡献度高低，逐级减少奖励的数量。这样既保证了贡献高的玩家获得足够的奖励，也确保了低贡献玩家的努力得到一定的回报。
参与奖励：为了鼓励更多玩家参与到攻城掠地的活动中，可以设置基础的参与奖励。这种奖励虽然不如功勋奖励丰富，但能确保每位参与者都能获得一定程度的认可。
在攻城掠地类手游中，合理划分功勋奖励对维持游戏的活力和公平性至关重要。通过上述公平性、合理性、可持续性及激励性等原则，可以建立起一个既能激励玩家积极参与，也能保障游戏长期发展的功勋奖励体系。这不仅能增加玩家的游戏乐趣，还能促进社区的健康发展，为游戏创造更多的可能。