领导力在二战风云2中直接决定了玩家可组建的部队数量上限，是影响战场扩张和资源控制的核心属性。每提升1点领导力可增加1支部队编制，而每座25级城市能额外提供2支部队上限。领导力与统帅进修系统挂钩，需消耗钢铁、石油等资源进行提升，这种设计将资源管理与军事扩张紧密结合，要求玩家在发展阶段就做好长期规划。
领导力的战略价值体现在对领土的实际控制能力上。占领村庄、资源点及城市均需消耗固定领导力，若领导力不足则无法维持新占领区的管辖权。当玩家试图同时控制多个资源区时，必须通过统帅进修提前储备足够领导力，否则会出现占领后无法驻防的被动局面。部分高阶玩法如分兵牵制、多线作战等战术，也完全依赖领导力支撑的部队数量优势。
城市达到25级后提供的部队上限加成，本质上是通过降低领导力消耗来实现的。这种设计促使玩家优先发展核心城市，而非盲目扩张低级据点。军团城市虽能生产高级军备，但组建部队仍需运输至个人城市完成，该过程同样受个人领导力限制，因此即便在军团协作中，领导力仍是个人战力的硬性门槛。
提升领导力的主要途径是统帅进修界面中的资源消耗，其中钢铁和石油的需求量随等级呈阶梯式增长。由于战场内资源产量有限，建议优先完成主线任务获取进修资源包，同时保持铁矿与油井的持续生产。部分策略卡如钢铁熔炉能临时提升资源产量，适合在领导力冲刺阶段使用。
后期战场中，领导力的边际效用会逐渐显现。当双方部队数量接近上限时，领导力差异将直接影响预备部队的储备能力。通过破坏敌方资源点、拦截运输线等手段削弱对手领导力恢复速度，往往比正面作战更具战略价值。这也解释了为何高阶玩家会刻意保留部分领导力作为战术缓冲。
领导力系统的设计本质上是对玩家战略决策能力的考验。它要求统筹资源生产、城市发展和军事扩张三者的节奏，过度侧重任何单一环节都会导致战场劣势。合理的领导力规划应贯穿整个战场周期，从初期资源积累到中后期军团协作，每个阶段都需要根据实时战况动态调整提升策略。