信赖值道具在终末阵线中主要用于提升角色军衔和骑士等级。军衔升级需要消耗大量信赖值，随着军衔等级提高，所需信赖值数量会显著增加。骑士等级提升后，角色基础属性如攻击、防御等会得到强化，从而提升整体战斗力。信赖值道具分为通用型、专属型和战略补给箱三类，每类道具对信赖值的提升效果不同，需根据角色培养需求合理分配。
获取信赖值道具的主要途径包括日常任务、虚拟作战、物资挑战和商店购买。日常任务完成后开启宝箱可获得中级信赖道具，虚拟作战需达到S级以上评分才能稳定获取道具，物资挑战在50级后难度提升但奖励固定。商店购买受等级限制且每日限购，可通过消耗结晶刷新商品。需注意指挥官等级需达到50级以上才能解锁信赖值道具的获取资格，低级玩家无法通过常规方式获得该道具。
使用信赖值道具时需优先考虑主力角色的培养方向。军衔升级可解锁第二天赋、暴击伤害等关键属性，适合核心输出角色优先突破。骑士等级提升则更适合均衡发展队伍整体战力。建议采用532分配法，即50%资源投入主C角色，30%分配给副C，20%用于辅助或坦克角色。在双倍活动周期内使用道具可提升50%效能，每日18:00-20:00活跃时段还有概率触发15%的暴击效果。
信赖值提升存在边际效应，S级前每100点提升0.8%战力，SS级后降至0.5%，SSS级后仅0.3%。因此不建议平均分配资源，而应集中突破关键等级节点。隐藏机制如羁绊共振需队伍中同阵营角色信赖值均达S级才能激活全属性+5%加成。战略补给箱提供的24小时战力增益效果需在副本攻坚前使用以最大化收益。避免在非活跃时段使用高阶道具，同时需结合日常作战的自然增长规划使用节奏。
道具库存应常备至少20个通用道具以应对突发活动，同时关注角色专属礼物的储备。专属礼物对特定角色有500-800点定向增幅，且可能触发心意共鸣使单次增幅提升至120%。自然增长与道具叠加机制需合理利用，编队状态下首次通关战役可获得额外信赖值。后期培养应针对性提升副队角色至S级，以应对多阵容作战需求。