获取地下城堡2指定招募卷的核心方式是解雇SS级英雄。每次解雇一个SS英雄可获得一张指定招募卷，集齐10张即可兑换一个自选SS英雄。该道具能精准获取目标角色，避免随机招募的不确定性，是后期组建核心阵容的关键资源。由于SS英雄本身获取难度较高，这种兑换机制需要玩家长期积累资源并谨慎规划英雄取舍。
指定招募卷的获取途径主要围绕英雄解雇系统展开。除常规解雇外，部分限时活动可能提供额外获取渠道，但活动出现频率和具体规则需以游戏实际内容为准。解雇SS英雄前应充分评估其属性潜力，避免误解雇高价值角色。由于10张兑换门槛较高，建议优先保留当前版本强势职业或稀有模型英雄，再考虑将低评分SS英雄转化为招募卷资源。
使用指定招募卷时需要结合队伍构成和进度需求。游戏中期推荐优先兑换法师类职业中的高技巧模型（如鹿角），这类角色在后期副本中具有不可替代性；若缺乏治疗职业，则可选择圣职系中的特定模型。战士类角色因酒馆刷新概率相对较高，通常不建议优先兑换。兑换前建议查阅最新角色强度评测，确保资源投入效益最大化。
资源管理是高效获取指定招募卷的重要环节。日常需保持酒馆SS英雄的持续招募与筛选，通过定期解雇低潜力角色逐步积累招募卷。同时避免为凑齐10张而盲目解雇，部分SS英雄即使评分偏低，也可能在特定阵容中发挥作用。对于进度靠前的玩家，可预留2-3个招募卷空缺以应对突发活动奖励，避免资源溢出浪费。
最后需明确指定招募卷的定位——它是弥补阵容短板的应急手段，而非常规养成方式。过度依赖该机制会导致英雄池深度不足，影响多阵容搭配灵活性。理想策略是在保证基础队伍完整的前提下，针对性兑换1-2个关键职业，其余资源仍通过常规招募系统补充。这种平衡能兼顾短期战力提升与长期发展可持续性。